2016年12月9日為進一步加強對全廠煤氣的有效管控，煤氣車間自成立以來，通過采取“理論+實踐”的教育培訓模式，切實提升車間員工的業(yè)務技能。

　　煤氣車間在安排部署教育培訓工作計劃時，堅持把全全員學習納入到培訓訓的行列。根據車間人員入職時間分階段進行全員教育培訓。在實施教育培訓過程中，注意安排和引導員工邊學邊干、邊干邊學，真正做到干中學、學中干;培養(yǎng)員工堅持在學習中增長知識，提高技能，增強干好本職工作的能力。通過教育培訓著力引導員工把學習貫穿于工作實踐的全過程，著力培養(yǎng)員工全程學習、終身學習的良好習慣。

　　為了切實提高教育培訓的成果，車間在開展員工理論教育培訓的同時，采取現(xiàn)場實際模擬操作，提升了員工突發(fā)情況的應急處理能力，真正做到學以致用。(煤氣車間：柴 睿)