2014年9月16日,團(tuán)中央城市青年工作部企業(yè)處副處長閻志剛一行對石嘴山市及平羅縣優(yōu)秀非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行調(diào)研。自治區(qū)團(tuán)委農(nóng)工委部長劉慧麗、團(tuán)市委副書記劉世恩、團(tuán)市委副書記魏宏斌、縣委常委、宣傳部部長閆新民陪同了調(diào)研。
調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)一行于當(dāng)日下午來到寧夏晟晏實(shí)業(yè)集團(tuán)福華冶金有限公司,并先后來到了團(tuán)支部、青年活動室、青年文明崗、中控室及三期建設(shè)施工現(xiàn)場進(jìn)行了詳細(xì)的觀摩和了解,并查閱了相關(guān)資料,對我公司團(tuán)建工作給予了充分肯定。調(diào)研組認(rèn)為,公司團(tuán)支部成立以來始終能夠在團(tuán)縣委、園區(qū)團(tuán)工委的指導(dǎo)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,從公司工作重點(diǎn)出發(fā),以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體,狠抓基礎(chǔ)工作,有效地發(fā)揮了團(tuán)組織引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的職能作用,使廣大青年團(tuán)員成為促進(jìn)公司發(fā)展的生力軍、突擊隊(duì)。
經(jīng)過所有晟晏人的辛勤工作,目前,寧夏晟晏實(shí)業(yè)集團(tuán)正以飛快的速度發(fā)展,在三期工程全部完工后將形成一條采掘原礦60萬噸以上,年產(chǎn)富錳渣40萬噸、生鐵12萬噸、鉛銀等重金屬1萬噸,年生產(chǎn)硅錳合金逾20萬噸、精煉中碳錳鐵2萬噸、余熱發(fā)電1.2億度的完整循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。
成功的企業(yè)必須有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),他們以自己的新思想、新觀念、新的價值取向來倡導(dǎo)和培植卓越的企業(yè)文化。晟晏集團(tuán)作為成立時間不長的年輕企業(yè),有很多風(fēng)華正茂的年輕人加入了我們的隊(duì)伍。我們很多優(yōu)秀的年輕人就工作在很多領(lǐng)導(dǎo)崗位和生產(chǎn)一線。因此,晟晏集團(tuán)在緊抓企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造良好效益的同時,也從未忽略企業(yè)文化的搭建,和黨團(tuán)組織的建設(shè)。我們公司非常注意加強(qiáng)年輕人的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和干部隊(duì)伍建設(shè),努力提高青年員工的綜合素質(zhì)和工作能力。和其他類型的文化一樣,晟晏企業(yè)文化的核心就是追求成功、卓越,追求成長、發(fā)展,推崇奮發(fā)向上、努力拼搏、熱愛挑戰(zhàn)等共同理念。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),必須把握好現(xiàn)有的青年,把他們塑造成一批高技能、高素質(zhì)的青年人才。
一直以來,寧夏晟晏實(shí)業(yè)集團(tuán)福華冶金有限公司團(tuán)組織都致力于采取多種形式,充分調(diào)動青年的積極性,不斷提高團(tuán)員青年的自身素質(zhì),發(fā)揮后備軍和突擊隊(duì)的作用。我們始終致力于正確引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年開展理論學(xué)習(xí),提高團(tuán)員青年的思想政治修養(yǎng),不斷致力于如何服務(wù)青年成長成才。大力促使黨、團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮其自身應(yīng)有的作用,使企業(yè)朝著健康、優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)展道路前行。
此次調(diào)研活動是團(tuán)中央為更好的理解基層團(tuán)組織的工作狀況,為明確下一階段的工作重心,作出科學(xué)的、合理的判斷,為團(tuán)建組織建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),專門組織開展的。在即將結(jié)束調(diào)研時,調(diào)研組充分肯定了我公司“黨建帶團(tuán)建”取得的工作成效,并指出,我公司團(tuán)組織和團(tuán)干要增強(qiáng)責(zé)任感,做好黨的助手和后備軍,要高度重視團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)工作,抓好生命力工程,要為團(tuán)員提供切實(shí)幫助,增強(qiáng)他們的認(rèn)同感,要善于開展青年群眾工作,要把先鋒模范作用充分發(fā)揮出來。同時,明確提出了必須提高“黨建帶團(tuán)建”的工作意識,增強(qiáng)團(tuán)員青年的思想進(jìn)步性,不斷的創(chuàng)新,客服現(xiàn)實(shí)環(huán)境中存在的客觀因素,提高團(tuán)組織的活力。
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