2014年6月16日為了進(jìn)一步強(qiáng)化員工正確應(yīng)對職場競爭的能力，引導(dǎo)員工提升自我成為優(yōu)秀職場人員，寧夏晟晏實業(yè)集團(tuán)公司于6月7日—8日舉行了《如何面對職場——準(zhǔn)確自身定位，提升競爭力》的全員培訓(xùn)，培訓(xùn)由集團(tuán)公司副總經(jīng)理蔡博主講。

　　蔡總先從嚴(yán)峻的就業(yè)形勢講起，在強(qiáng)調(diào)員工端正就業(yè)心態(tài)、珍惜現(xiàn)有工作的同時引導(dǎo)出現(xiàn)代企業(yè)的人才需求，并針對性地整合出職場競爭幾大要素，同時通過狼性團(tuán)隊形成的分析，再次強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神對集團(tuán)企業(yè)文化養(yǎng)成、經(jīng)營架構(gòu)搭建的重要性，最后蔡總著重講解了員工應(yīng)該切實遵循的具體職場倫理和職場規(guī)則。

　　整個培訓(xùn)中穿插大量古今典故，深入淺出地闡述出樹立良好職業(yè)心態(tài)的重要性，強(qiáng)調(diào)員工的自我管理要目標(biāo)明確并善于學(xué)習(xí)，不斷提升自我核心競爭力，逐步完善職業(yè)能力與素質(zhì)，在職場上實現(xiàn)自己的價值與目標(biāo)。

　　如何面對職場

　　——準(zhǔn)確自身定位，提升競爭力

　　一、嚴(yán)峻就業(yè)形勢

　　二、企業(yè)人才需要

　　三、職場競爭要素

　　四、狼性團(tuán)隊形成

　　五、職場倫理規(guī)則