2014年6月16日為了進(jìn)一步強(qiáng)化員工正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，引導(dǎo)員工提升自我成為優(yōu)秀職場(chǎng)人員，寧夏晟晏實(shí)業(yè)集團(tuán)公司于6月7日—8日舉行了《如何面對(duì)職場(chǎng)——準(zhǔn)確自身定位，提升競(jìng)爭(zhēng)力》的全員培訓(xùn)，培訓(xùn)由集團(tuán)公司副總經(jīng)理蔡博主講。

　　蔡總先從嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)講起，在強(qiáng)調(diào)員工端正就業(yè)心態(tài)、珍惜現(xiàn)有工作的同時(shí)引導(dǎo)出現(xiàn)代企業(yè)的人才需求，并針對(duì)性地整合出職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)幾大要素，同時(shí)通過(guò)狼性團(tuán)隊(duì)形成的分析，再次強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化養(yǎng)成、經(jīng)營(yíng)架構(gòu)搭建的重要性，最后蔡總著重講解了員工應(yīng)該切實(shí)遵循的具體職場(chǎng)倫理和職場(chǎng)規(guī)則。

　　整個(gè)培訓(xùn)中穿插大量古今典故，深入淺出地闡述出樹(shù)立良好職業(yè)心態(tài)的重要性，強(qiáng)調(diào)員工的自我管理要目標(biāo)明確并善于學(xué)習(xí)，不斷提升自我核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐步完善職業(yè)能力與素質(zhì)，在職場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值與目標(biāo)。

　　如何面對(duì)職場(chǎng)

　　——準(zhǔn)確自身定位，提升競(jìng)爭(zhēng)力

　　一、嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)

　　二、企業(yè)人才需要

　　三、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要素

　　四、狼性團(tuán)隊(duì)形成

　　五、職場(chǎng)倫理規(guī)則